不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。”　　但有一个Alex并不够，如上所说，招募优秀的人持续入伙并留住他们，非常不容易。